人材不足のお悩み

若手中堅社員の層がうすい

仕事は楽しいけど、この先ずっと同じことやり続けるのかな。先が見えない。
課長を任されたけど、プレイングマネージャで大変。報われるのかな・・・。

この先のキャリアが見えないと、不安で退職してしまうことも。

LIXIL住生活ソリューションのサポート

キャリアの見える化

教育の体系づくりをお手伝いします。
今、数年後、どんなスキルを身につける必要があるのか社員へ明示することで目標を持ちやすくなります。

各階層に合った研修のご提案

各階層に必要なスキルをメニュー化し、研修の企画立案、講師の手配を行います。

住宅業界の人材育成において、経験豊富な講師陣が揃っています。

育成結果もフィードバック

研修の前と後にスキルチェックをし、グラフ化。
受講者と上司へフィードバックします。育成計画に活用いただけます。

LIXIL住生活ソリューションは、キャリアの見える化から、研修受講後のフィードバック、
人材育成成果の経年管理までワンストップで行います。

未来の幹部候補がいない

新しいビジネスモデルを考えろと言われた。どうすればいいんだ?
新規出店エリアのマーケティングってどうしたらいいの?

経営スキル強化研修

経営戦略、マーケティング、財務戦略など経営を行う上で重要なスキルを強化する研修をご用意しています。

新規ビジネス立ち上げ研修

ストックビジネスやリフォームビジネスなどに新規に参入したい、幹部候補に者に立ち上げを任せたい、などのご要望にはその分野のプロが講師として方法論をお伝えします。

リーダーシップのタイプ別診断

先頭に立ち引っ張るタイプ、背中を押し支援するタイプなど貴社幹部候補のリーダーシップタイプを分析・診断し、リーダーシップ強化のための適切な研修をご提案します。

幹部候補者向けには、公開研修のご用意もあります。
他社の精鋭と切磋琢磨し、育成を促進することができます。

ご相談・お問い合わせなどお気軽にご連絡ください。

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